Beranda Ekbis Tahun 2023, Terjadi PHK secara Meluas di Seluruh Dunia

Tahun 2023, Terjadi PHK secara Meluas di Seluruh Dunia

447
0
PHK Massal
Sementara perusahaan Amerika cepat melakukan PHK, konsensus mengenai kompensasi eksekutif harus ditentukan [File: Dado Ruvic/Reuters]

DETIKEPRI.COM, EKBIS – Tahun 2023, terjadi PHK secara meluas di beberapa belahan dunia, bahkan anjloknya kondisi bisnis dan ekonomi menjadi pemicu utama terjadi pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan.

Meskipun terjadi PHK secara luas, hanya sedikit CEO yang melakukan pemotongan gaji yang signifikan dan benar-benar bisa mendapatkan kenaikan gaji di tahun depan.

Carlin Putman dari Houston, Texas bekerja di AIG selama lebih dari dua dekade. Awal tahun ini, dia kehilangan pekerjaannya. Dia sangat terpukul.

Namun rencana tersebut tertahan selama berbulan-bulan karena perusahaan berusaha memangkas biaya.

“Tidak peduli berapa banyak pekerjaan yang kami lakukan, itu dikerjakan dengan sederhana,” kata Putman kepada Al Jazeera English.

Akhir tahun lalu, raksasa asuransi itu mengumumkan akan memberhentikan ratusan karyawannya, termasuk Putman.

“Saat Anda melapor ke dewan, semakin sedikit jumlah karyawan yang dapat Anda tunjukkan, itu akan terlihat lebih baik bagi mereka,” kata Putman.

Pada tahun 2022, Peter Zaffino dari AIG adalah CEO dengan bayaran tertinggi di seluruh sektor asuransi properti dan kecelakaan. Dia menghasilkan lebih dari $75 juta tahun lalu – sebagian besar berasal dari hibah saham.

Menurut data yang dikumpulkan oleh firma riset Equilar, hal itu menjadikan Zaffino sebagai CEO dengan bayaran tertinggi ketiga berdasarkan pendapatan di seluruh perusahaan Amerika.

AIG belum membuat komitmen publik apa pun kepada para petingginya untuk melakukan pemotongan gaji apa pun di tengah PHK tersebut. AIG tidak menanggapi permintaan komentar Al Jazeera.

AIG belum mengeluarkan pernyataan proksi – dokumen yang dikeluarkan perusahaan saat meminta suara pemegang saham sebelum rapat pemegang saham tahunan dan mencakup kompensasi eksekutif untuk tahun tersebut.

AIG yang terbaru adalah pada bulan Maret. Seperti kebanyakan perusahaan publik, perusahaan ini akan menerbitkan obligasi berikutnya pada paruh pertama tahun 2024.

Perusahaan lain menanggapi pertanyaan Al Jazeera namun mengatakan kompensasi eksekutif belum diungkapkan. T-Mobile misalnya mengatakan akan merilis rincian paket kompensasi CEO Mike Sievert pada bulan April seperti yang dilakukan Pfizer, Morgan Stanley, Ford, GoDaddy, dan banyak lainnya.

Meskipun perusahaan-perusahaan Amerika dengan cepat melakukan PHK, konsensus mengenai kompensasi eksekutif masih harus ditentukan, yang mengindikasikan bahwa jumlah PHK tersebut dapat meningkat.

Hal ini memberikan pesan yang beragam mengenai keadaan perekonomian menjelang pemilihan presiden tahun 2024.

PHK yang tinggi di tengah rekor pertumbuhan lapangan kerja

Pada bulan Januari, Salesforce memberhentikan sekitar 10 persen tenaga kerjanya. CEO Marc Benioff menyalahkan kondisi ekonomi.

PHK terjadi meskipun ada rekor pertumbuhan lapangan kerja di Amerika Serikat. Pada tahun 2022, perekonomian AS menambah 4,5 juta lapangan kerja – tertinggi kedua dalam 40 tahun. Tidak termasuk bulan ini, yang datanya belum tersedia, perekonomian menambah lebih dari 2,5 juta pekerjaan pada tahun 2023.

Pada bulan Oktober, Gedung Putih menyebut inflasi melambat sebesar 60 persen sejak puncaknya pada Juni 2022.

Pada saat yang sama, Salesforce melaporkan pendapatan $8,2 miliar pada kuartal pertama.

“CEO sering kali mendapat imbalan atas PHK karena Wall Street melihatnya sebagai tanda bahwa CEO mengambil tindakan keras untuk memastikan bahwa perusahaan itu kejam dan ramping sehingga sering kali mereka melihat kenaikan harga saham setelah PHK,” Sarah Anderson, direktur Proyek Ekonomi Global di Institute For Policy Studies, mengatakan kepada Al Jazeera.